למה אורטל

כשמחפשים עובדים רוצים לעשות את זה קצר, מדויק ואפקטיבי.
אנו באורטל, עם כ- 30 שנות ניסיון ועשרות אלפי השמות עובדים מוצלחות בחברות המובילות במשק הישראלי, נדאג שגם תהליך גיוס העובדים עבור הארגון שלכם יהיה מקצועי, יעיל ומהיר.

אורטל משאבי אנוש מספקת עבור לקוחותיה המעסיקים פתרון כולל בתחום משאבי האנוש בארגון, לרבות שירותי גיוס והשמת עובדים, מיון ואבחון, העסקה ושכר וכן תפעול וניהול עובדים. כחברה מובילה בענף כוח האדם וההשמה בישראל, היא שותפה קבועה למהלכי הגיוס של הגופים הגדולים במשק, ביניהם: בנקים, חברות כרטיסי אשראי, חברות ביטוח, חברות תקשורת, סלולר וטלוויזיה רב ערוצית, ארגונים תעשייתיים, ארגונים ציבוריים וחברות ממשלתיות. לקוחותינו יודעים כי אנו פועלים במקצועיות ובהתמדה, מתוך מחויבות משותפת להצלחה, על מנת לאתר עבורם את העובדים המתאימים ביותר לצרכי הגיוס של ארגונם. גם הארגון שלך יכול ליהנות מכך.

אנו באורטל יודעים כי במקרים רבים תפקידנו אינו מסתכם בגיוס עובדים בלבד. הסיוע שלנו מול הארגונים המעסיקים כולל, בין היתר, זיהוי צרכי גיוס, סיוע בהגדרות התפקיד והדרישות אליו וליווי כולל של תהליך הגיוס. לצד אלו, מטפלים הצוותים המקצועיים שלנו, המצויים בפריסה ארצית בכ- 20 סניפים ויחידות עסקיות המקושרים ביניהם, באלפי מחפשי עבודה מדי חודש, לרבות ביצוע ראיונות אישיים ואבחונים על פי הצורך. זאת במטרה להתאים ביניכם, המעסיקים, למחפשי העבודה המתאימים ביותר עבורכם, ולהביא להצלחת התהליך ולכך ששני הצדדים יהיו שבעי רצון מההתאמה ומהבחירה.

אנו מאמינים שגם בעולם העסקי המודרני ניתן לעבוד מתוך שקיפות ויושרה.כחברה אמינה בעלת מוניטין רב שנים, אנו רואים חשיבות עליונה ביחסים ישרים והוגנים מול לקוחותינו המעסיקים והמועסקים. עובדי החברה נהנים מתנאי העסקה הולמים ומזכויות סוציאליות מלאות. החברה אף בודקת את שביעות רצון לקוחותיה באופן שוטף ומפעילה מנגנון בקרה לניתוח והפקת לקחים, במטרה להביא לשיפור מתמשך באיכות השירות ולספק ערך מוסף ללקוחותיה באמצעות שירות איכותי ואפקטיבי .
החברה מוסמכת, על-ידי מכון התקנים הישראלי, בהתאם לדרישות תקן איכות ISO9001/2000, וכן נבדקה ונסקרה ע"י המכון לבקרת איכות (IQC) למבדק החברתי (SMETA).

אז לפני שמתחילים לחפש ולחפש, פונים אלינו ופשוט מוצאים.