הגיע הזמן להתרענן: כיצד ניתן לשנות קריירה ולהצליח במעבר לתחום חדש 

 בעולם העבודה המודרני, שינוי קריירה הפך לתופעה נפוצה ולעתים אף הכרחית. לפי מחקר של LinkedIn משנת 2023, אדם ממוצע מחליף קריירה 3-4 פעמים במהלך חייו המקצועיים. המעבר לתחום חדש מציב אתגרים משמעותיים ודורש למידה והשקעה ניכרת של זמן ומאמץ, אך גם מספק הזדמנויות ייחודיות להתפתחות אישית ומקצועית.  

למה אנשים מחליטים לשנות קריירה? 

הסיבות לשינוי קריירה מגוונות ואישיות, אך רוב האנשים מחליטים לשנות קריירה בשל: 

• חיפוש אחר משמעות ומימוש עצמי. 

• שפור בתנאי השכר ובתנאי העבודה. 

• איזון טוב יותר בין חיי העבודה לחיים האישים. 

• התאמה טובה יותר לכישורים ותחומי עניין. 

• הזדמנויות צמיחה וקידום טובות יותר. 

האתגרים הכרוכים בשינוי קריירה 

כאשר עוברים לתחום עיסוק חדש, נתקלים באתגרים שונים, ביניהם: 

• חוסר ניסיון הרלוונטי לתחום החדש - אחד החסמים המרכזיים הוא המחסור בניסיון מקצועי רלוונטי. מעסיקים רבים מחפשים מועמדים עם ניסיון קודם, מה שעלול להקשות על מציאת עבודה בתחילת הדרך. 

• פערי שכר - לעתים קרובות, עובדים מתחילים בתחום חדש נאלצים להסתפק בשכר נמוך יותר בהשוואה לשכרם הקודם. 

• פערי מיומנויות - בכל תחום קיימות מיומנויות ייחודיות, ולכן נדרש זמן ללמוד ולרכוש כלים רלוונטיים, שיכולים לדרוש גם השקעת משאבים כלכליים. 

• הסתגלות לשוק עבודה חדש - לכל תחום עיסוק יש מאפיינים שונים וסטנדרטים משלו, שמחייבים הבנה חדשה על התעשייה, אופי העבודה, והתרבות הארגונית. 

• חשש מכישלון - הפחד מכישלון הוא גורם משמעותי המונע אנשים מלבצע שינוי קריירה. בסקר של CareerBuilder נמצא כי 41% מהאנשים חוששים מכישלון ואיבוד היציבות התעסוקתית הקיימת. 

• חוסר ביטחון עצמי - מעבר לתחום חדש עשוי לערער את הביטחון העצמי של האדם, שכן הוא מוצא עצמו בסביבה חדשה ולא מוכרת. 

היתרונות בשינוי קריירה 

למרות החסרונות, יש גם לא מעט יתרונות והזדמנויות בשינוי קריירה, כמו: 

• שיפור שביעות הרצון וההגשמה - אנשים העוברים תחום לעיתים קרובות חווים תחושת רעננות והגשמה, במיוחד אם הם בוחרים במקצוע שתואם יותר את תחומי העניין שלהם. 

• יכולת לחדש ולגוון - המעבר לתחום חדש מאפשר חידוש וגיוון שיכולים להעשיר את הידע ואת הכישורים של העובד. 

• הזדמנות לרכוש מיומנויות חדשות - שינוי קריירה מספק אפשרות לפתח מיומנויות מקצועיות חדשות, המאפשרות לעובדים להרחיב את כישוריהם. 

• התחדשות - שינוי קריירה יכול להזריק אנרגיה חדשה לחיים ולספק תחושה של התחדשות. 

• התאמה לשוק העבודה המשתנה - שינוי קריירה מאפשר התאמה לשינויים המתרחשים בשוק העבודה ולמציאת הזדמנויות חדשות. 

טיפים להצלחה במעבר לתחום חדש 

החלטתם כן לקחת את הצעד ולקפוץ למים העמוקים. אנחנו מאחלים לכם אתם מלוא ההצלחה ואנחנו בטוחים שאתם יודעים מה אתם עושים. אבל בכל זאת, הנה כמה טיפים מצוות הגיוס המקצועי של אורטל: 

1. הכנה יסודית –  

1. חקר התחום - חקרו לעומק את התחום החדש אליו אתם מעוניינים לעבור. התעמקו בהיבטים השונים שלו, בדרישות התפקידים, במגמות השוק ובשחקנים המרכזיים. תראיינו אנשי מקצוע או חברים בתחום, תקראו בלוגים ופורומים מקצועיים ואפילו לכו לכנסים/סדנאות/השתלמויות בתחום כדי לראות באמת שזה התחום שמתאים לכם ויותר מזה – שאתם באמת אוהבים ומתעניינים. 

1. הערכה עצמית – ערכו הערכת כישורים ומיומנויות קיימים. זה יעזור לכם לזהות את הנקודות החזקות שלכם ואת הפערים שיש לגשר עליהם. 

1. הגדרת מטרות – הגדירו לעצמכם מטרות ברורות וניתנות למדידה. מה אתם רוצים להשיג בתפקיד החדש? מהן התכונות והכישורים שתרצו לפתח? 

1. פיתוח מיומנויות חדשות –  

1. לימודים והשתלמויות - השקיעו בלימודים והשתלמויות שיסייעו לכם לרכוש את הידע והמיומנויות הנדרשים לתפקיד החדש. 

1. התנדבות - התנדבות בתחום החדש יכולה לספק לכם ניסיון מעשי ולהרחיב את רשת הקשרים שלכם. 

1. פרויקטים אישיים - התחילו פרויקטים אישיים הקשורים לתחום החדש כדי להדגים את יכולותיכם. 

1. בניית רשת קשרים –  

1. בניית פרופיל מקצועי רלוונטי - חשוב לעדכן את קורות החיים ואת הפרופיל בלינקדאין, כך שישקפו את הכישורים והמטרות הרלוונטיות לתחום החדש. 

1. לינקדאין - הרחיבו את רשת הקשרים שלכם בלינקדאין על ידי חיבור לאנשים העובדים בתחום החדש. 

1. קבוצות מקצועיות - הצטרפו לקבוצות מקצועיות רלוונטיות כדי להתחבר לאנשים בעלי עניין משותף. 

1. אירועים מקצועיים - השתתפו בכנסים, ימי עיון והרצאות בתחום החדש כדי להכיר אנשים חדשים ולהרחיב את הידע שלכם. 

1. כתיבת קורות חיים ממוקדים –  

1. התאמת קורות החיים - התאימו את קורות החיים לכל משרה אליה אתם מגישים מועמדות, והדגישו את הכישורים המועברים (Transferable Skills) והניסיון הרלוונטיים לתפקיד. 

1. מכתב מקדים - כתבו מכתב מקדים ממוקד ומעניין שבו תסבירו מדוע אתם מתאימים לתפקיד ולמה אתם מעוניינים לעבוד בחברה. 

1. הכנה לראיונות עבודה –  

1. תרגול ראיונות - התרגלו לענות על שאלות נפוצות בראיונות עבודה, והכינו דוגמאות קונקרטיות להצגת הכישורים והניסיון שלכם. 

1. מחקר על החברה - חקרו את החברה אליה אתם הולכים לראיון כדי להראות עניין אמיתי בתפקיד ובחברה. 

1. ניהול פיננסי -  
   יתכן ועד שתתחילו להרוויח טוב בתפקידכם החדש יקח זמן. לכן כדאי להכין תוכנית מגירה כלכלית למשך 6-12 חודשים קדימה, לתכנן תקציב מפורט הכולל עלויות הכשרה וכמובן לשקול מימון ומלגות במידה וזה רלוונטי למעבר שאתם עושים. 

שינוי קריירה הוא תהליך מאתגר אך גם מספק. כ-85% מהאנשים שהשלימו תהליך שינוי קריירה מדווחים על שביעות רצון גבוהה יותר בחייהם המקצועיים.   
חשוב לזכור שזה תהליך, וכל תהליך לוקח זמן. לכן, חשוב לשמור על המוטיבציה ולקבוע יעדים קטנים ולציין את ההתקדמות לעבר כל יעד. מכיוון שמדובר בתחום חדש, חשוב לא פחות להיות עם גמישות מחשבתית ולהבין שהמעבר לא תמיד יהיה ישיר ומהיר ושלמידה היא הכרחית ביותר. לבסוף, כמו כל דבר בחיים, גם כאשר אנחנו רוצים לשנות קריירה כדאי שתהיה לנו תמיכה מבית. לא מעט מהעוברים שינוי קריירה מסתמכים על תמיכת בני המשפחה והחברים הקרובים מה שמסייע לשמור על המורל ולהתמודד עם הקשיים שבדרך.